仕事はフラットに冷徹に

仕事の上下関係ってのは二つの側面があると思うのです。

一つは、みんなで議論して、良くしようというもの。

特に技術的な話とか、上司部下関係なく議論するもの。

上司の意見が絶対なわけではないのです、若い人の方が詳しい時あるしね。

で、もう一つは指示命令系統やルールを含めたもの。

これは所謂上司部下の関係です。

例えば、5分ほどで終わるような仕事を指示されたとして、忙しいのでやりません、と答えたとする。

部下は自分は忙しいと思ってるとしても、上司から見ると指示するときにはすでに、部下の能力ならそのくらいの時間調整は出来ると見込んで指示しているのです。

つまり、断る時点で評価が下がる。

それくらいの危機感が必要だと思うのですよね。

冷徹な部分を忘れないようにしないと、世の中生きていけないと思うんだがなぁ。

という、愚痴。

以上
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リアルが忙しいため、日記はリアルが大半を占めますが、ゲーム関連も充実させていくことが目標です。 魂と睡眠削って、遊びます

千輝

  • Author:千輝
  • 千輝で、かずきと読みます。
    仕事と家庭を両立させつつ、ゲームもかなりプレイ!
    実際は携帯ゲーム機がメイン。
    オンゲはPSO2とRO。
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